Ratgeber

Bewerbungsfoto: Größe und Format

Mit KI erstellt, nicht vor jeder Veröffentlichung von einem Menschen geprüft.

Stand: 15. Oktober 2026 · 17 Quellen

Kurz gesagt: Eine vorgeschriebene Größe für Bewerbungsfotos gibt es weder in Deutschland noch in Österreich oder der Schweiz. Üblich sind im Lebenslauf etwa 4,5 × 6 cm (DE, AT) bzw. etwa 4 × 5 cm (CH), auf einem Deckblatt größer. Für die digitale Bewerbung empfiehlt das AMS mindestens 600 × 800 Pixel im Hochformat.

Entscheidend ist am Ende, was die Stelle verlangt, an die Sie sich bewerben.

Inhalt · 8 Abschnitte

Übliche Größen in Zentimetern

Land	Im Lebenslauf (Breite × Höhe)
Deutschland	z. B. 4,5 × 6 cm, für ein Deckblatt z. B. 6,5 × 10 cm (Bundesagentur für Arbeit) [1]; oft auch 4 × 6 cm, auf dem Deckblatt 6 × 9 cm (Karriereratgeber) [2]
Österreich	circa 4,5 × 6 cm (AMS) [3]
Schweiz	circa 4 × 5 cm „ist Standard“ (jobs.ch) [4]

Dasselbe Foto in drei üblichen Größen, im richtigen Verhältnis zueinander.

Das sind Gewohnheiten, keine Regeln. Ein Foto in 4,5 × 5,6 cm ist genauso richtig wie eines in 4,5 × 6 cm, solange es im Lebenslauf stimmig aussieht.

Kein Passfoto: Die 35 × 45 mm und die biometrischen Vorgaben gelten für Ausweise und Pässe [5]. Für Bewerbungen spielen sie keine Rolle.

Wie viele Pixel braucht ein Bewerbungsfoto?

Für die digitale Bewerbung empfiehlt das AMS „mindestens 600 × 800 Pixel“ im Hochformat, im Verhältnis 3:4 oder 4:5 [3]. Das ist eine Empfehlung, keine Upload-Grenze.

Wenn Sie den Lebenslauf ausdrucken, rechnen Sie mit 300 ppi (Pixel pro Zoll) [6]: Zentimeter ÷ 2,54 × 300.

Druckgröße	Pixel bei 300 ppi
4,5 × 6 cm	531 × 709 px
4 × 6 cm	472 × 709 px
6 × 9 cm	709 × 1063 px

Unscharf trotz „300 dpi“? Die dpi-Angabe in der Datei ist nur eine Zahl in den Metadaten [7]. Sie macht ein Bild nicht schärfer. Was zählt, ist die Zahl der Pixel. Ein Foto mit 300 × 400 px bleibt auch mit „300 dpi“ zu klein für 6 × 9 cm.

Seitenverhältnis: Schneiden Sie das Foto auf das gewünschte Format zu, statt es zu verzerren. Aus einem 4:5-Bild wird ein 3:4-Bild, indem Sie links und rechts etwas wegschneiden, nicht indem Sie es in die Länge ziehen.

JPG, PNG oder PDF?

Für das Foto selbst: JPG oder PNG. Beide nehmen die Portale unten an.
Für die Bewerbung: Fügen Sie das Foto in den Lebenslauf ein und speichern Sie die Unterlagen als PDF. Das empfiehlt auch die Bundesagentur für Arbeit [8].
Dateigröße: Eine allgemeine Grenze gibt es nicht. Sie hängt vom Portal oder vom Bewerbungsformular ab.

Was Jobportale tatsächlich erlauben

Laut den Hilfeseiten der Anbieter, abgerufen im Oktober 2026:

Portal	Profil- bzw. Bewerbungsfoto
Indeed	JPG, PNG oder HEIC, kleiner als 30 MB [9]
XING	JPG, BMP, PNG, max. 20 MB, empfohlen 1024 × 1024 px [10]
karriere.at	PNG, GIF, JPEG, max. 3 MB [11]
jobs.ch	Foto optimal 400 × 400 px; Anhänge einer Bewerbung max. 7 MB je Datei [12]
Personio	Bewerbungsformulare vieler Arbeitgeber: max. 20 MB pro Dokument, u. a. PDF, DOCX, JPG, PNG [13]

Für StepStone, LinkedIn, interamt und die meisten Bewerbermanagement-Systeme haben wir keine öffentlich zugänglichen Angaben gefunden. Im Zweifel steht die Grenze direkt am Upload-Feld.

Profilbild ist nicht gleich Bewerbungsfoto: XING, karriere.at und jobs.ch empfehlen quadratische Profilbilder [10, 11, 12]. Wählen Sie dort einen Ausschnitt, in dem Ihr Gesicht in der Mitte liegt.

Wo kommt das Foto in den Lebenslauf?

Oben rechts auf der ersten Seite des Lebenslaufs, neben Name und Kontaktdaten. So empfiehlt es die Bundesagentur für Arbeit, wenn Sie kein Deckblatt haben [8].
Oben links geht genauso, sagt das AMS [3].
Auf dem Deckblatt, wenn Sie eines verwenden. Ein Foto in der Bewerbung reicht.

Muss überhaupt ein Foto in die Bewerbung?

Nein.

Deutschland: „Ein Bewerbungsfoto hingegen ist keine Pflicht mehr“, schreibt die Bundesagentur für Arbeit [14]. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Bewerberinnen und Bewerber vor Benachteiligung [15, 16].
Österreich: „Ein Foto in den Lebenslauf einzufügen ist nicht Pflicht“ (AMS) [17].
Schweiz: Eine gesetzliche Pflicht gibt es nicht. Ein Foto ist aber üblich, und manche Arbeitgeber bitten ausdrücklich um Bewerbungen ohne Foto [4].

Wenn eine Stellenanzeige um eine Bewerbung ohne Foto bittet, halten Sie sich daran.

Häufige Fragen

Welche Größe ist die richtige?

Es gibt keine vorgeschriebene. Üblich sind etwa 4,5 × 6 cm in Deutschland und Österreich und etwa 4 × 5 cm in der Schweiz.

Wie groß fürs Deckblatt?

Größer als im Lebenslauf, zum Beispiel 6 × 9 cm oder 6,5 × 10 cm.

Wie viele Pixel brauche ich?

Für den Bildschirm mindestens 600 × 800 px. Zum Drucken in 4,5 × 6 cm etwa 531 × 709 px.

JPG oder PNG?

Beides geht. JPG-Dateien sind bei Fotos meist kleiner. Den fertigen Lebenslauf mit Foto speichern Sie als PDF.

Warum ist mein Foto im PDF unscharf?

Meist hat das Bild zu wenig Pixel für die Größe, in der es im Lebenslauf steht. Manchmal verkleinert auch das Textprogramm beim PDF-Export die Bilder; prüfen Sie dort die Einstellung „Bilder komprimieren“.

Kann ich ein Passfoto nehmen?

Ja, aber ein Bewerbungsfoto darf freundlicher und offener wirken. Die strengen Vorgaben für Passfotos gelten für Bewerbungen nicht.

KI-Beispiel · fiktive Person Bewerbungsfoto einer Frau mit langen dunklen Haaren im dunklen Blazer vor hellgrauem Hintergrund

Unsere Fotos

Bewerbungsfoto.app liefert jedes Foto mit 896 × 1120 Pixeln im Hochformat 4:5 als JPG. Das erfüllt die Upload-Vorgaben aller Portale oben und reicht für den Druck: 4,5 × 5,6 cm ergeben rund 500 ppi, auch im Zuschnitt auf 4,5 × 6 cm bleiben es über 450 ppi.

Für das quadratische Profilbild empfiehlt XING 1024 × 1024 px; unser Foto ergibt im quadratischen Zuschnitt 896 × 896 px.

Die Fotos entstehen mit KI aus Ihrem Selfie und sind als KI-generiert gekennzeichnet.

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Quellen

Alle Links abgerufen am 15. Oktober 2026. Größen und Upload-Grenzen können sich ändern; maßgeblich ist, was die Stelle oder das Portal verlangt.