Ratgeber

Ist ein Bewerbungsfoto Pflicht?

Mit KI erstellt, nicht vor jeder Veröffentlichung von einem Menschen geprüft.

Stand: 18. Oktober 2026 · 6 Quellen

Kurz gesagt: Nein. „Ein Bewerbungsfoto ist zwar keine Pflicht mehr, jedoch in vielen Branchen weiterhin üblich“, schreibt die Bundesagentur für Arbeit [1]. In Österreich ist es laut AMS „nicht verpflichtend“ [3], in der Schweiz entscheiden Sie selbst, wenn die Anzeige kein Foto verlangt [6].

Bittet eine Stellenanzeige um eine Bewerbung ohne Foto, lassen Sie es weg.

Inhalt · 6 Abschnitte

Deutschland, Österreich, Schweiz

Deutschland: „Ein Foto bei der Bewerbung ist keine Pflicht. Du entscheidest selbst, ob du es mit-schicken willst“, schreibt die Bundesagentur für Arbeit in einfacher Sprache [2].
Österreich: „Ein Foto ist im deutschsprachigen Raum üblich, aber nicht verpflichtend“, schreibt das AMS [3]. Auch karriere.at schreibt: „In Österreich ist ein Bewerbungsfoto im Lebenslauf keine Pflicht.“ [4]
Schweiz: Für den Lebenslauf nennt arbeit.swiss „Persönliche Daten, gegebenenfalls mit Bewerbungsfoto“ [5]. Die Universität Zürich schreibt: „Wenn in der Stellenausschreibung kein Foto verlangt wird, bist du frei zu entscheiden, ob du eines beifügen möchtest.“ [6]

„Keine Pflicht“ heißt nicht „unüblich“: Alle drei Länderquellen nennen das Foto weiterhin als gängigen Teil des Lebenslaufs.

Wann Sie das Foto weglassen

Die Anzeige bittet um eine Bewerbung ohne Foto: Dann schicken Sie keines mit. Wie Behörden das handhaben, steht in unserem Ratgeber zum öffentlichen Dienst.
Anonymisiertes Verfahren: Dann reicht es nicht, nur das Foto wegzulassen; auch Name und andere Angaben fallen in der ersten Runde weg. Was genau, steht im Ratgeber zur Online-Bewerbung.
Sie möchten keines zeigen: Das ist Ihre Entscheidung [2].

Wenn Sie eines mitschicken

Dann sollte es aktuell sein und zur Stelle passen. Unsere Ratgeber helfen bei den einzelnen Schritten:

Größe und Format: Zentimeter, Pixel, Dateiformat.
Was anziehen? Kleidung nach Branche.
Bewerbungsfoto selber machen mit dem Handy.
Was ein Bewerbungsfoto kostet, auch wer die Kosten übernehmen kann.

Bewerbungsfoto per KI

Ein KI-Dienst erzeugt aus einem Selfie neue Porträts. Das Ergebnis ist kein aufgenommenes Foto, sondern ein berechnetes Bild. Offen gesagt: Bewerbungsfoto.app ist selbst ein solcher Dienst. Wenn Sie sich gegen ein Foto entscheiden, brauchen Sie auch keines von uns. Ob ein KI-Foto für Sie infrage kommt, steht in unserem Ratgeber zum KI-Bewerbungsfoto.

Häufige Fragen

Ist ein Bewerbungsfoto 2026 noch Pflicht?

Nein. „Ein Bewerbungsfoto hingegen ist keine Pflicht mehr“, schreibt die Bundesagentur für Arbeit. In Österreich ist es laut AMS „nicht verpflichtend“. Verlangt eine Stellenanzeige ausdrücklich ein Foto, entscheiden Sie, ob Sie sich trotzdem bewerben.

Schadet es, wenn ich kein Foto mitschicke?

Dazu haben wir keine verlässliche Zahl gefunden und versprechen nichts in die eine oder andere Richtung. Die Bundesagentur für Arbeit schreibt, das Foto sei „in vielen Branchen weiterhin üblich“. Wenn die Anzeige um eine Bewerbung ohne Foto bittet, lassen Sie es weg.

Gehört das Foto in den Lebenslauf oder auf das Deckblatt?

Wenn Sie eines beilegen, in den Lebenslauf oder auf das Deckblatt, nicht in beide. Mehr dazu in unserem Ratgeber zur Online-Bewerbung.

Muss ich für ein Foto ins Studio?

Nein. Ein gutes Foto können Sie auch mit dem Handy machen; wie, steht in unserem Ratgeber „Bewerbungsfoto selber machen“. Was Studios kosten, steht im Ratgeber zu den Kosten.

KI-Beispiel · fiktive Person Bewerbungsfoto einer Frau mit langen dunklen Haaren im dunklen Blazer vor hellgrauem Hintergrund

Wenn Sie eines möchten

Bewerbungsfoto.app macht aus einem aktuellen Selfie 20 Bewerbungsfotos für 19 € (geplanter Paketpreis). Die kostenlose Vorschau ist gerade vorübergehend pausiert, weil wir den Schutz Ihrer Fotos verbessern.

Die Fotos entstehen mit KI und sind als KI-generiert gekennzeichnet.

Vorschau pausiert: mehr erfahren

Quellen

Alle Links abgerufen am 18. Oktober 2026. Das sind allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung. Maßgeblich ist die jeweilige Stellenanzeige.